Support à l’entreprise · Ressources humaines

Chargé / Chargée de formation en entreprise

On dit aussi : Conseiller / Conseillère en formation en entreprise

Le Chargé de formation en entreprise, un rôle clé pour le développement des compétences internes.

Le métier en bref

Au quotidien

Identifie les besoins de formation au sein de l’entreprise
Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés
Organise et coordonne les sessions de formation

Pour y accéder

Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des Ressources Humaines ou une Licence en Sciences de l’Education. Une certification professionnelle en formation continue peut être un atout. Les niveaux d’études requis varient de Bac+3 à Bac+5.

Ce qu’on sait faire

Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Enseigner, développer des compétences
Evaluer la qualité et la conformité d’une formation
Evaluer l’efficacité des programmes de formation

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Au quotidien, la suite

Évalue l’efficacité des formations dispensées
Assure la mise à jour des compétences en accord avec les évolutions du secteur
Peut collaborer avec des organismes de formation externes pour enrichir l’offre de formation

Ce qu’on sait faire, la suite

Organiser des formations internes

1 diplôme mène à ce métier

Pas de diplôme relié à ce métier précis : voici ceux de son domaine (ressources humaines). Ils mènent à plusieurs métiers, pas à celui-ci seulement.

Diplôme visé bac + 31

Des diplômes, pas des places : après le bac, certains s’ouvrent à toi, d’autres plus tard.

Le détail, famille par famille

Diplôme visé bac + 3 1 diplôme

Diplôme supérieur en Management