KomiSupport à l’entreprise · Ressources humaines
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
On dit aussi : Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel · Assistant / Assistante de gestion du personnel · Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines · Assistant / Assistante de service formation et 3 autres noms
L’Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d’une entreprise ou d’une organisation.
Le métier en bref
Au quotidien
- Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)
- Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d’emploi à l’intégration des nouveaux employés
- Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi
Pour y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.
Ce qu’on sait faire
- Conduire un entretien de recrutement
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Assurer la gestion administrative d’une activité
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Au quotidien, la suite
- Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l’employeur et les instances représentatives du personnel
- Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
- Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l’élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité
Ce qu’on sait faire, la suite
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l’entreprise
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
43 diplômes mènent à ce métier
Des diplômes, pas des places : après le bac, certains s’ouvrent à toi, d’autres plus tard.
Le détail, famille par famille
Autre 27 diplômes
- Assistant de gestion et d'administration d'entreprise
- Assistant en ressources humaines
- Gestionnaire paie et administration sociale
Diplôme visé bac + 3 4 diplômes
- Diplôme en management international
- RH et transformation digitale
- Diplôme en management international
Licence pro 4 diplômes
- Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie (fiche nationale)
- Métiers de la GRH : assistant (fiche nationale)
- Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi (fiche nationale)
BUT 3 diplômes, 115 formations
- Gestion des entreprises et des administrations : Gestion et pilotage des ressources humaines
- Gestion administrative et commerciale des organisations : Management des fonctions supports
- Carrières juridiques : Entreprise et association
Licence 3 diplômes, 148 formations
- Psychologie (Fiche nationale)
- Administration économique et sociale (fiche nationale)
- Administration et échanges internationaux (fiche nationale)
Bac pro 1 diplôme
- Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités
Métiers proches
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable ingénierie de la formation professionnelle
- Formateur / Formatrice
- Chargé / Chargée de projet emploi
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise