Support à l’entreprise · Ressources humaines
Gestionnaire paie
On dit aussi : Assistant / Assistante carrières et paie · Assistant / Assistante paie · Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel · Chargé / Chargée de mission paie et 5 autres noms
Le Gestionnaire paie, assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises.
Le métier en bref
Au quotidien
- Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés
- Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables
- Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
Pour y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +3. Une expérience professionnelle est appréciée des employeurs.
Ce qu’on sait faire
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Communiquer à l’écrit de façon appropriée
- Contrôler la conformité d’une opération
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
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Au quotidien, la suite
- Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
- Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
- Peut participer à l’optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie
Ce qu’on sait faire, la suite
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers
- Respecter la confidentialité et les droits des individus
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
- Collecter les informations nécessaires à l’établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
1 diplôme mène à ce métier
Pas de diplôme relié à ce métier précis : voici ceux de son domaine (ressources humaines). Ils mènent à plusieurs métiers, pas à celui-ci seulement.
Des diplômes, pas des places : après le bac, certains s’ouvrent à toi, d’autres plus tard.
Le détail, famille par famille
Diplôme visé bac + 3 1 diplôme
- Diplôme supérieur en Management
Métiers proches
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable de l'administration des ventes
- Comptable
- Assistant commercial / Assistante commerciale
- Formateur / Formatrice
- Assistant / Assistante de service juridique