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Support à l’entreprise · Ressources humaines

Gestionnaire paie

On dit aussi : Assistant / Assistante carrières et paie · Assistant / Assistante paie · Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel · Chargé / Chargée de mission paie et 5 autres noms

Le Gestionnaire paie, assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises.

Le métier en bref

Au quotidien

  • Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés
  • Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables
  • Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires

Pour y accéder

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +3. Une expérience professionnelle est appréciée des employeurs.

Ce qu’on sait faire

  • Etablir des déclarations fiscales et sociales
  • Communiquer à l’écrit de façon appropriée
  • Contrôler la conformité d’une opération
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
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Au quotidien, la suite

  • Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
  • Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
  • Peut participer à l’optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie

Ce qu’on sait faire, la suite

  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
  • Collecter les informations nécessaires à l’établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données

1 diplôme mène à ce métier

Pas de diplôme relié à ce métier précis : voici ceux de son domaine (ressources humaines). Ils mènent à plusieurs métiers, pas à celui-ci seulement.

  • Diplôme visé bac + 31

Des diplômes, pas des places : après le bac, certains s’ouvrent à toi, d’autres plus tard.

Le détail, famille par famille

Diplôme visé bac + 3 1 diplôme

  • Diplôme supérieur en Management

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