Support à l’entreprise · Ressources humaines

Responsable paie et administration du personnel

On dit aussi : Chargé / Chargée de gestion des expatriés · Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines · Gestionnaire de l'administration du personnel · Responsable administratif / Responsable administrative du personnel et 5 autres noms

Le responsable de l’administration du personnel est un professionnel des ressources humaines dont l’objectif principal est centré sur la gestion administrative des relations avec les employés au sein d’une entreprise ou une organisation.

Le métier en bref

Au quotidien

Gère l’administration du personnel et les dossiers individuels des employés
Supervise la préparation et la distribution des documents relatifs aux ressources humaines, tels que les contrats de travail et les bulletins de paie
Assure la conformité des pratiques de l’entreprise avec la législation du travail en vigueur

Pour y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines (GRH), gestion et administration des entreprises ou en droit social. Une expérience professionnelle dans le domaine est généralement appréciée.

Ce qu’on sait faire

Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
Etablir une grille de rémunération
Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Conseiller des responsables de service

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Au quotidien, la suite

Coordonne les processus de recrutement, d’intégration et de formation des nouveaux employés
Gère les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques
Conseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines et les évolutions réglementaires

Ce qu’on sait faire, la suite

Concevoir des fichiers du personnel
Contrôler des déclarations obligatoires
Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
Animer, coordonner une équipe
Conseiller la direction sur les questions réglementaires
Assurer la confidentialité des informations de paie
Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, etc
Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, absences, ...)
Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation

1 diplôme mène à ce métier

Pas de diplôme relié à ce métier précis : voici ceux de son domaine (ressources humaines). Ils mènent à plusieurs métiers, pas à celui-ci seulement.

Diplôme visé bac + 31

Des diplômes, pas des places : après le bac, certains s’ouvrent à toi, d’autres plus tard.

Le détail, famille par famille

Diplôme visé bac + 3 1 diplôme

Diplôme supérieur en Management